KLIKSUMUT.COM | YOGYAKARTA – Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor menegaskan bahwa penguatan kompetensi dan kemampuan bahasa menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia, khususnya bagi peserta pelatihan vokasi yang ingin memanfaatkan peluang kerja di dalam maupun luar negeri.
Hal tersebut disampaikan Wamenaker saat meninjau pelaksanaan Program Pelatihan Vokasi Nasional (PVN) di Balai Latihan Kerja dan Pengembangan Produktivitas (BLKPP) Yogyakarta, Jumat (31/7/2026).
Menurut Afriansyah Noor, perkembangan pasar kerja global menuntut tenaga kerja tidak hanya memiliki keterampilan teknis (hard skill), tetapi juga kemampuan bahasa asing yang memadai sesuai kebutuhan negara tujuan.
BACA JUGA: Menaker Pacu Talenta Muda Jadi Inovator dan Pencipta Kerja Lewat Talent & Innovation Hub
“Ke depan, kemampuan bahasa perlu semakin diperkuat dalam pelatihan vokasi. Kebutuhan tenaga kerja di luar negeri cukup besar, sehingga peserta tidak hanya harus memiliki keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan bahasa yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja,” ujar Wamenaker dalam keterangan resminya yang diterima kliksumut.com, Sabtu (1/8/2026).
Dalam kunjungannya, Wamenaker berdialog langsung dengan para peserta pelatihan untuk mendengar pengalaman mereka selama mengikuti program serta membahas berbagai peluang kerja yang dapat diraih setelah menyelesaikan pelatihan.
Ia menekankan bahwa pelatihan vokasi harus terus beradaptasi dengan kebutuhan industri dan perkembangan pasar tenaga kerja agar lulusan memiliki kompetensi yang relevan serta mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional.
Selain menguasai keahlian teknis, peserta juga didorong meningkatkan kemampuan komunikasi, terutama penguasaan bahasa asing yang kini menjadi salah satu syarat utama dalam proses rekrutmen tenaga kerja di berbagai negara.
Afriansyah Noor menjelaskan bahwa banyak negara tujuan penempatan pekerja migran Indonesia menetapkan standar kemampuan bahasa tertentu.
Sebagai contoh, bagi calon tenaga kerja yang ingin bekerja di Jepang, kemampuan bahasa Jepang minimal level N4 menjadi salah satu persyaratan yang harus dipenuhi. Level tersebut menunjukkan kemampuan dasar hingga menengah dalam berkomunikasi menggunakan bahasa Jepang.
Menurutnya, penguasaan bahasa akan memberikan nilai tambah sekaligus meningkatkan peluang tenaga kerja Indonesia memperoleh pekerjaan yang lebih baik dengan penghasilan yang kompetitif.
Dalam kesempatan itu, Wamenaker juga mengingatkan peserta pelatihan yang berminat bekerja di luar negeri agar lebih berhati-hati dalam memilih perusahaan penempatan.
Ia mengimbau masyarakat untuk tidak mudah tergiur dengan tawaran pekerjaan yang menjanjikan gaji tinggi tanpa kejelasan legalitas maupun prosedur penempatan.
BACA JUGA: Tekan Pengangguran, Pemprov Sumut Buka Kesempatan Magang ke Jepang
“Pemerintah terus melakukan pengawasan terhadap perusahaan penempatan yang melanggar aturan. Bahkan, jika terbukti melakukan pelanggaran, izin operasional perusahaan tersebut dapat dicabut,” tegasnya.
Melalui Program Pelatihan Vokasi Nasional, Kementerian Ketenagakerjaan terus berupaya mencetak sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompetitif.
Penguatan kompetensi, sertifikasi, serta kemampuan bahasa diharapkan menjadi bekal utama bagi para lulusan pelatihan untuk memperoleh pekerjaan yang layak, baik di dalam negeri maupun di pasar kerja internasional. (KSC)
