KLIKSUMUT.COM | NIAS BARAT – Wakil Bupati Nias Barat, Sozisokhi Hia, membuka kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Nias Barat. Kegiatan berlangsung di Aula SMA Negeri 1 Lahomi, Kecamatan Lahomi, Selasa (18/11/2025).
Kehadiran Sozisokhi Hia dalam acara ini menandai komitmen Pemkab Nias Barat dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan birokrasi lokal.
Upaya Pemkab Tingkatkan Mutu ASN
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Nias Barat bekerja sama dengan BKN Regional VI Medan menyelenggarakan program ini.
Penilaian Profiling tersebut bertujuan memetakan potensi ASN melalui pengukuran kompetensi teknis, manajerial, dan kepribadian. Pemerintah daerah menilai langkah ini penting untuk mewujudkan aparatur yang profesional dan adaptif terhadap kebutuhan pelayanan publik.
Program Profiling ASN adalah langkah nyata Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam memetakan potensi dan kompetensi ASN secara digital, cepat, dan objektif.
BACA JUGA: Pemkab Asahan Perkuat Aturan Pakaian Dinas ASN
Tata Kelola Kepegawaian
Kepala Kantor BKN Regional VI Medan, Dr. Janry H.U.P. Simanungkalit, hadir secara daring dan menyampaikan arahannya kepada seluruh peserta.
Dalam kesempatan itu, Dr. Jenry H.U.P. Simanungkalit menegaskan bahwa Profiling menjadi instrumen penting untuk mewujudkan tata kelola kepegawaian yang lebih objektif dan terukur.
Sejumlah pejabat daerah hadir dalam pembukaan, antara lain Pj. Sekda Nias Barat, Ernawati Gulo, S.Pd., M.M, para Asisten Setda, serta Kepala BKPSDM selaku Ketua Penyelenggara, Yeremia Doddy P. Daeli, M.M.
Turut hadir Staf Ahli, pimpinan OPD, Tim Pengawas dan IT dari BKN Regional VI Medan, kepala bagian, camat, dan seluruh peserta ujian Profiling ASN.
BACA JUGA: Tinjau Ujian Profiling ASN 2025, Bupati Tapteng Ingatkan ASN Harus Berintegritas
Pelaksanaan Profiling ASN ini menjadi langkah awal Pemkab Nias Barat memastikan seluruh aparatur memiliki kompetensi dengan tuntutan pelayanan publik. Pemerintah berharap hasil pemetaan ini dapat menjadi dasar pembinaan karier dan pengembangan kapasitas ASN secara berkelanjutan. (KSC)
REPORTER: Yeremia Hia
