Wamenaker: Pelatihan Vokasi Nasional Siapkan SDM Siap Kerja, Kemnaker Targetkan 300 Ribu Peserta pada 2026

Wamenaker Afriansyah Noor, Pelatihan Vokasi Nasional 2026, PVN Batch 3, Kemnaker, BPVP Padang, pelatihan kerja, SDM siap kerja, dunia usaha dan industri, reskilling, upskilling, tenaga kerja Indonesia
Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor saat membuka Pelatihan Vokasi Nasional (PVN) Batch 3 Tahun 2026 di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Padang, Sumatera Barat, Jumat (24/7/2026). (kliksumut.com/ist)

KLIKSUMUT.COM | PADANG – Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor menegaskan Pelatihan Vokasi Nasional (PVN) menjadi salah satu strategi utama Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, produktif, dan sesuai dengan kebutuhan dunia usaha serta dunia industri (DUDI).

Hal tersebut disampaikan Afriansyah saat membuka Pelatihan Vokasi Nasional (PVN) Batch 3 Tahun 2026 di Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Padang, Sumatera Barat, Jumat (24/7/2026).

Dalam kegiatan tersebut, sebanyak 982 peserta mengikuti pelatihan yang dilaksanakan di BPVP Padang, Satuan Pelayanan (Satpel) Jambi dan Sawahlunto, serta sejumlah Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) binaan di wilayah Sumatera Barat dan Jambi.

BACA JUGA: Menaker: SDM Jadi Kunci Indonesia Emas 2045

“Pelatihan vokasi bukan sekadar memberikan keterampilan, tetapi menjadi investasi untuk menyiapkan SDM yang siap bekerja, produktif, dan mampu menjawab kebutuhan dunia usaha maupun dunia industri,” ujar Afriansyah.

Afriansyah mengungkapkan, Kemnaker menargetkan 300.000 peserta mengikuti berbagai program Pelatihan Vokasi Nasional sepanjang tahun 2026. Program tersebut menjadi bagian dari strategi pemerintah memperluas akses masyarakat terhadap pelatihan berbasis kompetensi sekaligus meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia.

Menurutnya, perkembangan dunia kerja yang berlangsung sangat cepat menuntut tenaga kerja memiliki keterampilan yang relevan serta mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi dan kebutuhan industri.

“Kami terus mendorong peningkatan kompetensi tenaga kerja agar mampu bersaing di pasar kerja nasional maupun global,” katanya.

Selain menyasar pencari kerja, Kemnaker juga memberikan perhatian kepada pekerja yang terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK). Melalui program reskilling dan upskilling, masyarakat dibekali keterampilan baru sehingga memiliki peluang lebih besar untuk kembali bekerja ataupun membangun usaha secara mandiri.

“Kami ingin memastikan masyarakat yang terdampak perubahan ekonomi tetap memiliki kesempatan meningkatkan kompetensinya. Dengan keterampilan baru, mereka memiliki peluang untuk kembali bekerja atau membangun usaha sendiri,” jelas Afriansyah.

Wamenaker menekankan bahwa penyelenggaraan pelatihan vokasi harus disesuaikan dengan potensi unggulan masing-masing daerah agar kompetensi yang diberikan benar-benar sesuai kebutuhan pasar kerja.

Di Sumatera Barat, misalnya, pengembangan kompetensi difokuskan pada sektor jasa, perdagangan, serta usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) yang menjadi penggerak utama perekonomian daerah.

Karena itu, BPVP diminta terus memperkuat kolaborasi dengan dunia usaha, dunia industri, dan pelaku UMKM agar lulusan pelatihan memiliki peluang kerja yang lebih luas sekaligus meningkatkan produktivitas.

Pendekatan tersebut diharapkan mampu meningkatkan tingkat penyerapan tenaga kerja serta melahirkan lebih banyak wirausaha baru yang dapat mendorong pertumbuhan ekonomi daerah.

BACA JUGA: SDM Unggul Jadi Kunci Pariwisata Berkelanjutan di Kawasan Danau Toba

Pada Batch 3 Tahun 2026, BPVP Padang menggelar enam program pelatihan yang diikuti 85 peserta, meliputi: Barista, Pengolahan makanan komersial, Housekeeping, Penggambaran modern 3D CAD, Pengelasan Fillet Welder FCAW (Flux-Cored Arc Welding) dan Tata rias pengantin.

Sementara itu, mulai 27 Juli 2026, BPVP Padang akan membuka lima program pelatihan tambahan, yakni: Pembuatan pakaian, Petugas K3 Konstruksi 1, Petugas K3 Konstruksi 2, Perawatan dan perbaikan AC rumah tangga dan Juru ukur.

Menutup sambutannya, Afriansyah mengajak masyarakat untuk mengubah pola pikir mengenai dunia kerja. Menurutnya, kesempatan berkarier tidak hanya terbatas menjadi aparatur sipil negara (ASN), tetapi juga terbuka luas di sektor swasta maupun melalui kewirausahaan.

Ia menegaskan, keterampilan menjadi modal utama agar seseorang mampu bersaing dan memiliki lebih banyak pilihan dalam membangun karier.

“Jangan terpaku hanya pada satu pilihan karier. Yang terpenting adalah memiliki keterampilan sehingga peluang bekerja maupun berwirausaha semakin terbuka,” pungkasnya. (KSC)

Pos terkait