Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri Sugeng Hariyono mengatakan ASN harus dapat mengaktualisasi sebagai ASN BerAKHLAK dan berinovasi digitalisasi era 4.0. Sehingga menghasilkan ASN yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik KKN (Korupsi, Kolusi, Nepotisme) serta menatati ketentuan peratuan perundang-undangan.
Adapun berbagai Undang-Undang yang mencakup hal tersebut diantaranya UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, UU Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemda, PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS junto PP Nomor 17 Tahun 2020, PP Nomor 94 Tahun 2021 tentang Displin PNS dan Perka BKN Nomor 8 Tahun 2022 tentang Peraturan Pelaksana PP Nomor 94 Tahun 2021.
BACA JUGA: Gubsu Minta Tekankan Penanganan HIV/AIDS Menjadi Perhatian Semua Pihak
Kegiatan tersebut diisi dengan berbagai materi yang disampaikan oleh motivator dari ACT Consulting. Salah satunya Arif Rahman Saleh. Ia memaparkan ada 8 langkah membangun budaya kerja BerAKHLAK. Pertama pemetaan, kedua sosialisasi dan internalisasi. Ketiga, memiliki kompetensi membangun budaya kerja. Keempat membentuk pemimpin. Kelima menjadi agen perubahan. Keenam evaluasi dan intervensi. Ketujuh penghargaan dan apreasiasi. Terakhir memanfaatkan teknologi.
Airf pun menyebut, ASN dapat dikatakan super apabila memiliki lima kemampuan. Pertama mampu bertahan dalam kondisi apapun. Kedua, mampu beradaptasi dengan perubahan apapun. Ketiga, mampu bekerja sama dengan siapapun. Kelima, mampu memahami dan mempelajari hal baru dengan cepat. Kelima, mampu tetap berprestasi dalam kondisi apapun. (wl)
